لائحة استئناف عمالية في الأردن

لائحة استئناف عمالية في الأردن يتم إعدادها وصياغتها بما يتوافق مع الأنظمة والقوانين الأردنية وذلك لتقديمها للمحكمة العمالية المختصة من أجل استئناف حكم جائر قد صدر بحق عامل من العمال.

لتتعرف على طريقة إعداد لائحة استئناف عمالية في الأردن وأسباب تقديمها تابع مقالنا، ولا تترددوا من استشارة محام خبير من فريقنا عن طريق الضغط هنا.

لائحة استئناف عمالية في الأردن.

تعتبر قضايا العمل من أكثر القضايا شيوعاً في المحاكم الأردنية، حيث يسعى العمال إلى حماية حقوقهم في بيئة العمل.

ينظم قانون العمل الأردني مجموعة من الأحكام التي من شأنها تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل.
ومن بين تلك الأحكام، تأتي لائحة الاستئناف العمالية كوسيلة قانونية لمراجعة القرارات الصادرة عن المحاكم العمالية.

تعرف لائحة الاستئناف العمالية بأنها الإجراء القانوني المتبع من قبل العامل لاستعادة حقوقه ورد الجور والظلم الواقع عليه من صاحب العمل الذي استغل جهله بالقوانين والأنظمة.

يمكن هذا الإجراء العامل من الاعتراض على قرار صادر من محكمة العمل بحقه، والطلب من المحكمة إعادة النظر في هذا القرار نتيجة وجود ظلم للعامل أو بسبب وجود أخطاء شكلية أو موضوعية به.

وقد أعطى المشرع الأردني الحق لأي عامل صدر بحقه قرار ظالم أن يستأنف ذلك القرار الصادر خلال مدة عشرة أيام من تاريخ تفهيمه إذا كان وجاهياً أو من تاريخ تبليغه إذا كان بمثابة الوجاهي.
وعلى المحكمة أن تفصل في هذا الاستئناف خلال ثلاثين يوماً من تاريخ ورود القرار إلى ديوانها وذلك وفق ما جاء فق الفقرة ج من نص المادة 137 من قانون العمل الأردني رقم 8 لعام 1996.

سوف نقدم لك صيغة استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي للاستئناس بها عند الحاجة:

لدى محكمة صلح حقوق …………… الموقرة.

المدعي: …………………… وعنوانه: …………………..

المدعى عليها: …………………… وعنوانها: …………………………

موضوع الدعوى: المطالبة بحقوق عمالية.

قيمة الدعوى: …………… ديناراً أردنياً

وقائع الدعوى:

أولاً: المدعي حاصل على شهادة البكالوريوس في ……………، وقد عمل لدى المدعى عليها في وظيفة …………… بمعدل 9 ساعات عمل يومياً، وبراتب شهري قدره …………… دينار أردني، وذلك منذ تاريخ …………… وحتى تاريخ فصله تعسفياً بتاريخ ……………. .

ثانياً: كان المدعي يعمل لمدة ساعتين إضافيتين يومياً بعد انتهاء ساعات الدوام الرسمي، دون أن يتلقى أي تعويض مالي عن هذه الساعات الإضافية.

ثالثاً: كان المدعي يؤدي عمله في بعض الأحيان خلال أيام العطل الأسبوعية وفي المناسبات الوطنية والدينية.

رابعاً: لم يستفد المدعي من إجازته السنوية خلال السنوات الـ……… الأخيرة ولم يحصل على تعويض مالي بدلاً عنها.

خامساً: بتاريخ …………… قامت المدعى عليها بفصل المدعي تعسفياً دون وجود مبرر قانوني لذلك، ودون منحه أي من حقوقه القانونية المستحقة.

سادساً: للمدعي حقوق عمالية مستحقة بذمة المدعى عليها، وهي:

• تعويض عن الأعياد الدينية والرسمية وأيام العطل الأسبوعية التي عمل فيها المدعي خلال الفترة من تاريخ ………… حتى تاريخ …………، والتي تقدر بمبلغ ………. دينار.
• تعويض عن الإجازات السنوية المستحقة بمقدار ……… يوماً، وبمبلغ إجمالي قدره ………. دينار.
• تعويض عن مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ قدره ………. دينار.
• تعويض عن ساعات العمل الإضافية بمعدل ………… وبمبلغ إجمالي قدره ………. دينار.
• تعويض عن راتب شهر الإشعار بمبلغ قدره ………. دينار.
• تعويض عن الفصل التعسفي بمعدل نصف راتب شهري عن كل سنة من الخدمة، بمبلغ إجمالي قدره ………. دينار (على أن لا يقل التعويض عن راتب شهرين).

سابعاً: على الرغم من مطالبة المدعي للمدعى عليها بتسديد حقوقه العمالية، إلا أنها امتنعت عن ذلك دون أي مبرر قانوني.

ثامناً: إن محكمتكم الموقرة هي الجهة المختصة للنظر في هذه الدعوى.

وبناءً على ما تقدم، نلتمس من حضرتكم:

• تبليغ المدعى عليها بنسخة من الدعوى بعد تحديد موعد للمحاكمة.
• إلزام المدعى عليها بدفع المبالغ المستحقة كاملةً، والمقدرة بمبلغ ………… ديناراً أردنياً، بالإضافة إلى تكاليف الدعوى وأتعاب المحاماة، عند ثبوت الحكم.

ولمحكمتكم الموقرة جزيل الشكر والاحترام.

وكيل المدعي.

أسباب تقديم لائحة استئناف دعوى عمالية.

يمكن أن يقدم العامل لائحة استئناف دعوى عمالية لاستئناف حكم صادر عن المحكمة العمالية للأسباب التالية:

• إذا كان الحكم الصادر عن محكمة الدرجة الأولى يحتوي على أخطاء قانونية، مثل تفسير غير صحيح للنصوص القانونية أو تطبيق غير سليم للقوانين المعمول بها.
• إذا كانت المحكمة قد أخطأت في تقدير الأدلة المقدمة من قبل الأطراف، سواء من حيث قبول أدلة غير مقبولة أو إغفال أدلة هامة كان من شأنها التأثير على الحكم.
• إذا كانت المحكمة قد أخطأت في تحديد أو تقدير الحقوق العمالية المستحقة، مثل الأجر، التعويضات، ساعات العمل الإضافي، الإجازات، أو مكافأة نهاية الخدمة.
• إذا كان هناك خطأ أو قصور في الإجراءات القانونية التي اتبعتها المحكمة، مثل عدم تمكين أحد الأطراف من الدفاع عن نفسه بشكل كامل أو عدم الالتزام بمواعيد معينة.
• إذا ظهرت بعد صدور الحكم أدلة جديدة لم تكن متاحة أثناء نظر الدعوى وكان من شأنها التأثير على الحكم.
• إذا كان الحكم غير عادل بشكل واضح أو لم يأخذ بعين الاعتبار الظروف الخاصة بالقضية، مما يتسبب في إلحاق ضرر جسيم بأحد الأطراف.
• أخيراً في قضايا الفصل التعسفي، إذا لم تقر المحكمة بتعويض كافٍ أو إذا تم الحكم بشكل غير منصف للموظف المفصول، يمكن استئناف الحكم للحصول على تعويض أكبر.

خطوات تقديم لائحة الاستئناف عمالي.

تتمثل خطوات تقديم لائحة استئناف عمالي بما يلي:

1. يقوم المحامي الوكيل بتسليم نسخ لائحة الاستئناف إلى كاتب الاستئناف في قلم محكمة صلح/بداية الحقوق.
2. بعد ذلك، يتم احتساب الرسوم اللازمة وإصدار أمر قبض من قبل كاتب الاستئناف، ليقوم المحامي الوكيل بدفع الرسوم لدى أمين الصندوق واستلام وصل الدفع.
3. بعد مراجعة وتدقيق لائحة الاستئناف من قبل كاتب الاستئناف، يتم توثيق وقوع الاستئناف وتحديد تاريخ تقديمه باليوم والشهر والسنة والساعة.
4. ومن ثم يتم ختم اللائحة بختم المحكمة للحفاظ على مدة الاستئناف.
5. بعد هذه الإجراءات، يتسلم المحامي الوكيل نسخة من لائحة الاستئناف.

الأسئلة الشائعة حول لائحة استئناف عمالية في الأردن.

في الختام لا بد لنا من تقديم الشكر لكم لاستمراركم بالقراءة لمقالنا لائحة استئناف عمالية في الأردن. ولا تنسوا أعزاءنا القراء بأن محام عمالي خبير من مكتبنا مكتب الأتاسي جاهز لمساعدتكم في دعواكم العمالية ما عليكم سوى التواصل معه من خلال أيقونة واتساب على الشاشة.

لقراءة المزيد تابع استئناف القضايا العمالية في الأردن، وأيضاً طريقة تقديم استئناف في الأردن، وتعرف على مدة الاستئناف في القانون الأردني، بالإضافة إلى خطوات رفع دعوى عمالية في الأردن، ويمكنك التواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية في الأردن.