
قانون العمل الأردني 2026: دليل حقوق العامل في القطاع الخاص
قانون العمل والعمال الأردني هو قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته، وينظم حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل في القطاع
مدونة قانونية يقدمها فريق محامين شرعيين ونظاميين في عمّان، مسجلين لدى نقابة المحامين الأردنيين، تضم مقالات وتحليلات متخصصة في الميراث والقضايا المدنية والتجارية.
مقالات وأدلة قانونية لمساعدتك على فهم حقوقك

قانون العمل والعمال الأردني هو قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته، وينظم حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل في القطاع

مكافأة نهاية الخدمة في الأردن هي حق مالي يستحقه العامل غير الخاضع لأحكام الضمان الاجتماعي في القطاع الخاص عند انتهاء

في حال رفض أحد الورثة البيع أو تقسيم التركة في الأردن، لا تسقط حقوق بقية الورثة ولا يبقى المال المشترك

الوصية الواجبة في القانون الأردني هي استحقاق يقرره القانون لأولاد الابن وأولاد ابن الابن إذا توفي أبوهم قبل الجد أو

التخارج في الميراث هو اتفاق بين وارث أو أكثر وبقية الورثة، يتنازل بموجبه الوارث عن حصته في التركة لصالح وارث

قضية الشقاق والنزاع في الأردن هي دعوى تفريق يمكن أن يرفعها الزوج أو الزوجة أمام المحكمة الشرعية عند وجود ضرر

نعم، يحق للزوج في الأردن رفع دعوى تفريق للشقاق والنزاع إذا ادعى ضررًا من الزوجة يتعذر معه استمرار الحياة الزوجية

لائحة دعوى شقاق ونزاع من طرف الزوج هي الوثيقة التي يوضح فيها الزوج بيانات الزواج ووقائع الخلاف والضرر والطلبات التي

قد يؤدي امتناع الأب عن دفع الرسوم المدرسية أو الجامعية إلى خلاف حول المصاريف التعليمية المستحقة للأولاد، خاصةً عند الدراسة

محامي نظامي في عمان هو المحامي المختص بتقديم الاستشارات والتمثيل القانوني في القضايا المدنية والجزائية والتجارية والإدارية وغيرها بحسب خبرته.