دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن

دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن

إن تم طردك من عملك وأصبحت ترى بأن الطرق جميعها مقفلة في وجهك فعليك رفع دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن لتستعيد حقك.
فما هي قضية فصل تعسفي في الأردن وكيف يتم رفعها ومتى يمكن اللجوء لهذه الدعوى سنطلعك على التفاصيل من خلال مقالنا.

إن كنت بحاجة لمحامي عمالي بقربك ليتولى مهمة رفع دعوى الفصل التعسفي عنك تواصل معنا حالًا اضغط هنا للتواصل مع افضل محامي في الاردن.

دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن.

لقد تطرق قانون العمل الأردني للفصل التعسفي ضمن مادته (25) التي تحدثت عن مدة الفصل التعسفي والتعويض الذي يستحقه العامل بحال تعرض للفصل من عمله بشكل تعسفي.

فإذا اتضح للمحكمة المختصة بدعوى الفصل التعسفي التي أقامها العامل خلال مدة ستين يومًا من تاريخ فصله جاز للمحكمة أن تصدر أمرًا لصاحب العمل.

إما بإعادة العامل لعمله الأصلي أو أن يدفع له تعويضًا عما حصل إضافة لبدل إشعار واستحقاقاته الأخرى التي وردت ضمن المادة (32) و(33) من القانون ذاته.

بشرط ألا يقل مقدار هذا التعويض عن أجرة شهرين ويحتسب تبعًا لآخر أجر تقاضاه العامل.

يتضح لنا مما ذكرنا أعلاه بأن القانون ألزم صاحب العمل بتعويض العامل بحال فصله فصلًا تعسفيًا في الأردن.
وإعطائه جميع مستحقاته المالية بحال الإنهاء التعسفي لعقد عمله أو إنهائه بلا مبرر.
ولكن ذلك يتطلب وجود محامي عمالي شاطر لديه القدرة على تحديد الطلبات الموضوعية في دعوى فصل تعسفي بدقة واتباع الإجراءات اللازمة بحرفية ومهارة.

وهذا ما ستجده لدى محامين مكتبنا الذين يتمتعون بخبرات تمتد لسنوات طويلة. لذلك إياك أن تُقدم على خطوات قانونية بمفردك دون وجود محامي بقربك لأنه أكثر خبرة ولديه القدرة على استعادة حقك بحرفية.

دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن لقد تطرق قانون العمل الأردني للفصل التعسفي ضمن مادته (25) التي نصت على: إذا اتضح للمحكمة المختصة بدعوى الفصل التعسفي التي أقامها العامل خلال مدة ستين يومًا من تاريخ فصله جاز للمحكمة أن تصدر أمرًا لصاحب العمل. 1- بإعادة العامل لعمله الأصلي 2- أو أن يدفع له تعويضًا عما حصل إضافة لبدل إشعار واستحقاقاته الأخرى التي وردت ضمن المادة (32) و(33) من القانون ذاته. 3- بشرط ألا يقل مقدار هذا التعويض عن أجرة شهرين ويحتسب تبعًا لآخر أجر تقاضاه العامل.

تقادم دعوى التعويض عن الفصل التعسفي

حسب قانون العمل الأردني لا يقبل الطلب بالتعويض بحال تم التقدم به بعد مرور سنتين من نشوء سبب المطالبة. فإن تم رفع الدعوى بعد مضي هذه المدة لا يمكنك المطالبة بحقك.

ويُقصد بالتقادم سكوت العامل عن المطالبة بحقه خلال المدة التي حددها المشرع، وبسكوته عن المطالبة فإن حقه يسقط بعد تلك المدة.

فالمشرع قد حدد مدد التقادم تبعًا لطبيعة الحقوق المطالب بها أي أنها ليست خاصة بالدعاوى العمالية. بل بجميع الحقوق التي تنشأ نتيجة التعاملات بين الأفراد.

وغاية المشرع من ذلك هو المحافظة على استقرار التعاملات، والإسراع بالمطالبة بالحقوق، كي لا يحصل أي تغيرات أو نسيان بوقائع المطالبة.
وخوفًا من فقدان أحد الأطراف لأهليته الشرعية أو القانونية، أو وفاة أحد الأشخاص.

كما يمكن أن تندثر الأدلة التي تثبت الحق بعد مرور سنوات طويلة فعلى سبيل المثال إن كانت وسيلة إثبات الحق هي الشهود.

فبعد مرور سنوات من الزمن يمكن أن تكون ذاكرتهم قد تأثرت كثيرًا باستحضار الواقعة المراد إثباتها، هذا بحال كانوا لا يزالون على قيد الحياة.

وبالتالي رفع دعوى فصل تعسفي للمطالبة بالتعويض لابد من أن تكون خلال المدة المحددة لتتمكن من تحصيل حقك.

طريقة تقديم شكوى فصل تعسفي

إن التقدم بشكوى عمالية من خلال الموقع الرسمي للحكومة الالكترونية واتباع الإجراءات التالية:

  1. يمكنك تقديم الشكوى بكافة طرق الاتصال المتاحة عبر الموقع.
  2. يتم بعدها شرح الأوجه القانونية من المفتش للمشتكي، وإن كانت الشكوى تقع ضمن صلاحيات الوزارة فتتم إحالتها للمديرية المعنية.
  3. الخطوة التالية هي توثيق الشكوى على نظام الشكاوي.
  4. إدخال وتسجيل الشكوى على نظام إدارة الشكاوي المخصص بقسم الخط الساخن، بعدها يتم تحويل الشكوى للمديرية المعنية.
  5. زيارة المؤسسة ميدانيًا من مفتشي العمل والوقوف على حيثيات الشكوى ليتم بعدها اتخاذ الإجراء القانوني اللازم.
  6. إعداد تقرير بالنتائج التي تم الوصول إليها ورفعه لمدير المديرية ورفعه لقسم الشكاوي/مركز الوزارة.
  7. إدخال الردود الميدانية على ذات البيانات التي تم تسجيلها ضمن نظام الشكاوي/ مركز الوزارة.
  8. إعلام المشتكي بنتيجة الشكوى وتوجيهه وحفظ الشكوى بملف الشكاوي.

الأسئلة الشائعة:

من أكثر الأسئلة التي تتردد على مسامعنا حول دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن:

أفضل محامي فصل تعسفي في الأردن هو المحامي جاسر الأتاسي من مكتبنا فلا تتردد من طلب المشورة القانونية لدينا.
الوثائق التي تحتاجها لتقديم شكوى فصل تعسفي:
1- أي وثيقة تثبت الشخصية وتحمل الرقم الوطني.
2- أي وثيقة تثبت العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
3- تصريح العمل لغير الأردني بحال وجوده.
لتتقدم بشكوى فصل تعسفي لابد من توافر الشروط التالية:
1- وجود علاقة عمل قائمة ما بين العامل وصاحب العمل.
2- محتوى الشكوى يجب أن يكون متعلقًا بأحكام قانون العمل.
3- مراعاة الشكاوي السرية.

بهذا ننهي مقالنا دعوى التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن والذي قدمنا من خلاله خطوات تقديم شكوى فصل تعسفي. وتقادم دعوى التعويض عن الفصل التعسفي بالإضافة لأفضل محامي فصل تعسفي.

إن كنت بحاجة لمحامي عمالي بقربك ليتولى مهمة رفع دعوى الفصل التعسفي عنك تواصل معنا على الرقم 0791365777.

ولقراءة المزيد تابع الفصل التعسفي قانون العمل الأردني، واطلع على كيفية حساب بدل الفصل التعسفي في الأردن، وأيضاً خطوات رفع دعوى عمالية في الأردن، واحصل على أرقام محامين للاستشاره في الأردن.


المصادر:

  • الشكاوى العمالية الفردية.
  • قانون العمل الأردني.