كيفية حساب بدل الفصل التعسفي في الأردن موضوع بغاية الأهمية وهو من أول المواضيع التي يفكر بها العامل عند تعرضه للفصل من عمله بشكل تعسفي ودون أي إنذار مسبق.
حيث أن أول ما يراود فكر العامل هو الحصول على التعويض المناسب نتيجة خسارة عمله.
لتتعرف أكثر عزيزي القارئ على كيفية حساب بدل الفصل التعسفي الذي يستحقه العامل عند تعرضه لمثل هذا الموقف تابع سطور مقالنا.
انقر على زر الوتس أب للتواصل المباشر معنا
جدول المحتويات
قانون الفصل التعسفي في الأردن
الفصل التعسفي في الأردن يُعتبر من القضايا المهمة التي ينظمها قانون العمل الأردني، حيث يُعرِّف الفصل التعسفي بأنه إنهاء عقد العمل دون مبرر مشروع أو مخالفاً لأحكام القانون.
وفقاً للمادة 25 من قانون العمل الأردني، إذا تبين للمحكمة المختصة أن الفصل كان تعسفياً، يجوز لها إصدار أمر بإعادة العامل إلى عمله أو دفع تعويض يعادل نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
بحد أدنى لا يقل عن شهرين، بالإضافة إلى بدل الإشعار والاستحقاقات الأخرى المنصوص عليها في المواد 32 و33 من القانون.
تشمل حالات الفصل التعسفي فصل المرأة الحامل ابتداءً من الشهر السادس من حملها أو خلال إجازة الأمومة، وفصل العامل أثناء إجازته السنوية أو المرضية، أو إذا كان العامل مكلفاً بخدمة العلم أو الخدمة الاحتياطية.
كما يُعتبر الفصل تعسفياً إذا تم دون إشعار مسبق أو لأسباب غير مبررة، مثل التمييز على أساس الجنس أو الدين أو الجنسية.
في حال ثبوت الفصل التعسفي، يحق للعامل الحصول على تعويض لا يقل عن ثلاثة أشهر ولا يزيد عن ستة أشهر من الأجر، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة التي تُحسب بمعدل شهر عن كل سنة خدمة.
كما يمكن للعامل رفع دعوى قضائية خلال 60 يوماً من تاريخ الفصل للمطالبة بحقوقه.
تهدف التعديلات الحديثة على قانون العمل إلى تحقيق التوازن بين حقوق العاملين وأصحاب العمل، وتعزيز الحماية الاجتماعية، خاصةً في ظل التطورات المستمرة في سوق العمل.
كيفية حساب بدل الفصل التعسفي
وقد ورد حساب التعويض عن الفصل التعسفي في مجموعة من مواد قانون العمل الأردني وكانت على الشكل التالي:
- يستحق العامل مقدار تعويض عن الفصل التعسفي بما يعادل نصف أجرة العامل في الشهر عن كل سنة من سنوات الخدمة التي قضاها لدى صاحب العمل، ويشترط ألا يقل هذا التعويض عن أجر شهرين للعامل.
- وقد أتت المادة 32 من قانون العمل على ذكر بأنه يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بمعدل أجر شهر عن كل سنة من عدد سنوات خدمته الفعلية، ويعطى عن كسور السنة مكافأة نسبية، ويتم حسابها على أساس آخر راتب تقاضاه العامل.
- إذا كان أجر العامل يعتمد على القطعة تحسب مكافأة نهاية الخدمة من المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل خلال الاثني عشر شهراً السابقة لإنهاء خدمته.
- ونصت المادة 33 من قانون العمل على أنه يستحق العامل الذي يعمل في مؤسسة لها أنظمة خاصة من ناحية صناديق الادخار والتوفير والتقاعد أو أي صندوق آخر الحصول على جميع الاستحقاقات التي يستحقها العامل من هذه الصناديق.
بالتالي كم تم ذكره آنفاً جاءت قوانين العمل الأردنية لتوضيح طريقة حساب التعويض عن الفصل التعسفي، وضمان حقوق العامل بعدها وأيضاً توضيح مستحقات الفصل التعسفي في الأردن.
أهمية توكيل محامي في حالات الفصل التعسفي
في حالات الفصل التعسفي وفق القانون الأردني، يُعد توكيل محامي متخصص في القضايا العمالية خطوة حاسمة لضمان حماية حقوق العامل واستعادة ما فقده من مستحقات.
توكيل محامي قانوني في لأردن متخصص في قضايا الفصل التعسفي وكيفية حساب بدل الفصل التعسفي يُعد خطوة ضرورية لحماية حقوق العامل واستعادة مستحقاته المالية وفق القانون الأردني.
يُعتبر الفصل تعسفيًا إذا تم دون مبرر قانوني، مما يمنح العامل الحق في رفع دعوى قضائية لاستعادة حقوقه.
المادة (25) من قانون العمل الأردني تنص على أن للعامل الذي يتم فصله تعسفيًا الحق في رفع دعوى خلال 60 يومًا من تاريخ الفصل. ويمكن للمحكمة أن تأمر بإعادة العامل إلى عمله أو بدفع تعويض يتراوح بين أجر شهرين إلى ستة أشهر، بالإضافة إلى بدل الإشعار والمستحقات الأخرى.
دور المحامي في القضية بشكل مباشر:
- تقديم استشارات قانونية دقيقة حول حقوق العامل وإجراءات رفع الدعوى.
- إعداد المستندات القانونية المطلوبة وإثبات وقائع الفصل التعسفي.
- تمثيل العامل أمام المحكمة ومتابعة الإجراءات القانونية بدقة.
من الجدير بالذكر أن عبء الإثبات يقع على صاحب العمل، حيث يجب عليه إثبات أن الفصل كان مبررًا قانونيًا. إذا فشل في ذلك، يُعتبر الفصل تعسفيًا ويستحق العامل التعويض.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا يكون ختام مقالنا معكم حول كيفية حساب بدل الفصل التعسفي، نتمنى أن يكون ما قدمناه في مقالنا قد نال استحسانكم.
وإذا ما تعرضتم لأي حالة فصل تعسفي فلا تترددوا في التواصل مع أفضل محامي من مكتبنا مكتب الأتاسي للمحاماة والاستشارات القانونية خبير بالقضايا العمالية وضليع بقانون العمل الأردني من مكتبنا.
ولقراءة المزيد تابع أيضاً:
حساب التعويض عن إصابة العمل.
أفضل محامي قضايا عمالية الزرقاء.
محامي فصل تعسفي في الأردن.
محمد جاسر الأتاسي؛ محامي ومستشار قانوني لامع. يحمل بكالوريوس في القانون وماجستير في القانون المدني وحاصل على شهادات في الشريعة والتحكيم.
نشر العديد من الأبحاث في أهم المواقع القانونية العالمية وينشر مقالاته بشكل دوري في الموقع الرسمي لمكتب الأتاسي للمحاماة والاستشارات القانونية.
يقدم الاستشارات القانونية في كافة القوانين الأردنية ويقوم بكتابة الطعون في الأحكام والاعتراض عليها. وصياغة العقود والمذكرات